Developing and doing validity and reliability of the motivational factors scale for being volunteer in AKUT<p>Bireyleri AKUT’ta gönüllü olmaya motive eden faktörler ölçeğinin geçerlilik güvenirlilik çalışması
Keywords:
Validity and Reliability, Motivational Factors, Volunteer, AKUT, Recreation, Güvenirlilik-Geçerlilik, Motivasyonel Faktörler, Gönüllülük, RekreasyonAbstract
The main aims of this study; is to develop “the Motivational Factors Scale for being in AKUT (The Search and Rescue Association) AGOÖ and define the validity and reliability for Turkish population. This research is descriptive research and restricted by the Operation Team members of AKUT. In this study, sampling has been applied and an electronic questionnaire form has been sent to all participants. Electronic questionnaire form was delivered to all AKUT operation team members by emails by AKUT Central Office there times in every 20 days. Returning accepted between the dates 1th January 2015-1th March 2015.
Exploratory factor analysis (EFA) was done, and varimax rotation was performed on 24 items for AGOÖ and the AGOÖ was grouped into six factors. Whether the data was suitable to this analysis, Kaiser Mayer Olkin and Bartlett Spheritiy test results were taken into consideration and then, EFA was performed. Cronbach’s Alpha internal consistency test was applied to the identified sub-factors and overall scale. Pearson Correlations Test was conducted to define the statistical correlation between sub-classes and items. Results have been assessed according to significant level 0.01 and 0.05.
As a result, it was founded that Cronbach’s Alpha=0,930 and total explained variance= %74,598. It can be concluded that “the Motivational Factors Scale for being Volunteer in AKUT” has reliability and validity in the estimation of “The Volunteer Motivation Factors Scale for being in AKUT” for the Turkish population.
Özet
Bu çalışmanın amacı AKUT Kentsel Operasyon Ekibinde olanların AKUT’a dahil olmak ve gönüllülüğü sürdürmek için onları motive eden nedenlerin belirlendiği AKUT’ta Gönüllü Olma Ölçeğinin (AGOÖ) Türk popülasyonu için geçerlilik güvenirliliğini yapmaktır. Tanımlayıcı araştırma modelinde olan bu çalışmanın ana kütlesi AKUT’un Kentsel Operasyon Ekibinde yer alan 420 kişiden oluşmaktadır. Çalışmada elektronik anket formu veri toplama aracı olarak kullanılmıştır. Elektronik anket formu AKUT merkez ofis aracılığıyla tüm kentsel operasyon ekibine doldurulması ricasıyla 20 şer gün arayla gönderilmiş ve 1 Ocak 2015- 1 Mart 2015 tarihleri arasında cevaplanan 208 anket değerlemeye alınmıştır.
Açıklayıcı faktör analizi (AFA) yapılarak AGOÖ ölçeğinin alt boyutları belirlenmiş ve toplam 24 madde ve altı faktörden oluşan ölçek elde edilmiştir. KMO ve Bartlett küresellik testlerinin sonuçları AFA’nın uygulanabilirliliğini yeterli kılmıştır. Çalışmada Varimax döndürme yöntemi kullanılmıştır. Yapı geçerliliğini test etmek için madde-faktör analizi yapılmıştır. Ölçeğin iç tutarlılığını değerlendirmek için alt boyutların Cronbach's Alpha değerlerine bakılmış ve sonuçlar 0.01 ve 0.05 anlamlılık düzeyinde sorgulanmıştır.
Sonuç olarak; AGOÖ ölçeğinin Cronbach’s Alpha katsayısı 0,930 ve ölçeğin açıkladığı varyans %74,598 olarak bulunmuştur. AGOÖ ölçeğinin bireyin AKUT’ta gönüllü olmaya ve gönüllülüğünü sürdürmeye motive eden faktörlerin açıklanmasında Türk popülasyonu için açıklamaya yeterli olduğu sonucuna varılabilir.
Downloads
Metrics
References
Allison L.D., Okun M.A. ve Dutridge K.S. (2002). Assessing Volunteer Motives: A Comparison of an Open-ended Probe and Likert Rating Scales. J. Community Appl. Soc. Psychol., 12: 243–255. DOI: 10.1002/casp.677.
Ardahan F. (2010a). Sivil toplum kuruluşlarının etkin yönetimi için Stratejik işbirliği ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) Suna-İnan Kıraç Antalya Eğitim Parkı örneği, Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi. 7(2): 210-233.
Ardahan F. (2010b). Gönüllü Olmak. Okunma Tarihi 19-06-2015. http://www.antalyabugun.com/?page=makale&MID=10931
Bang H. ve Ross S.D. (2009). Volunteer motivation and satisfaction. Journal of Venue and Event Management, 1(1): 61–77.
Başkaya, F. (2011). Sivil Toplum ve Sivil Toplum Kuruluşları (STK) Söylemi. İçeriğe Ulaşım 18-06-2015. http://www.stgm.org.tr/tr/icerik/detay/sivil-toplum-ve-sivil-toplum-kuruluslari-stk-soylemi
Brown S. (2005). Travelling with a Purpose: Understanding the Motives and Benefits of Volunteer Vacationers. Current Issues in Tourism, 8(6): 479-496, DOI: 10.1080/13683500508668232.
Clary E.G. ve Snyder M. (1999). The Motivations to Volunteer: Theoretical and Practical Considerations. Current Directions in Psychological Science, 8: 156-161. DOI: 10.1111/1467-8721.00037.
Clary E.G., Snyder M., Ridge R.D., Stukas A.A., Haugen J. ve Miene P. (1998). Understanding and Assessing the Motivations of Volunteers: A Functional Approach. Joumal of Personality and Social Psychology. 74(6): 1516-1530.
Crandall R. (1980). Motivation for leisure. Journal of Leisure Research, 12(1): 45-54.
Deci E.L. ve Ryan R.M. (1985). The general causality orientations scale: Self determination in personality. Journal of Research in Personality. 19:109-134.
DİB (Diyanet İşleri Başkanlığı). (2010). Zekat Sıkça Sorulan Sorular. Ankara. Okunma Tarihi 21-06-2015.: http://www2.diyanet.gov.tr/dinisleriyuksekkurulu/Documents/Zekat.pdf
Engeström Y., Miettinen R. ve Punamaki R.L. (2003). Perspective On Activity Theory, Cambiridge University Press, Second Edition, NY, 10011-4211, USA, p.22-80.
Farmer S.M. ve Fedor D.B. (2001). Changing the focus on volunteering: an investigation of volunteers’ multiple contributions to a charitable organization. Journal of Management 27:191–211.
Farrell J.M., Johnston M.E. ve Twynam D. (1998). Volunteer Motivation, Satisfaction and Management at an Elite Sporting Competition. Journal of Sport Management 12: 288*300.
Finkelstien M.A. (2009). Intrinsic vs. extrinsic motivational orientations and the volunteer process. Personality and Individual Differences, 46: 653–658.
Gallant K.A. (2010). Feelings of Obligation Related to Volunteering as Serious Leisure Within a Communitarian Framework. A thesis presented to the University of Waterloo in fulfillment of the thesis requirement for the degree of Doctor of Philosophy inRecreation and Leisure Studies, Waterloo, Ontario, Canada.
Giannoulakis C., Wang C.H. ve Gray D. (2008). Measuring Volunteer Motivation in Mega-Sporting Events. Event Management, 11: 191–200.
Gravelle F.ve Larocque L. (2005). Volunteerism and Serious Leisure: The Case of the Francophone Games. World Leisure Journal, 47(1):45-51, DOI:10.1080/04419057.2005.9674385.
Ibrahim H. ve Cordes K.A. (2002). Outdoor Recreation, Enrichment For a Lifetime. Second Edition, Sagamore Publishing, Il, p. 5-150.
Kim M., Zhang J.J. ve Connaughton D. (2010) Modification of the Volunteer Functions Inventory for application in youth sports, Sport Management Review 13: 25–38.
Koşan A. ve Güneş E. (2009). Gönüllülük ve Erzurum 2011 Üniversitelerarası Kış Oyunları. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2): 1-18.
Knoke D. ve Prensky D. (1984). What Relevance Do Organization Theories Have for Voluntary Associations? Social Science Quarterly, 65(1):3-20.
Levy J. (1979). Motivation for leisure: An intereactionist approach. In H. Ibrahim and R. Crandall (Eds.), Leisure: A psychological approach. Los Alamitos, CA: Hwong Publishing, p.12-42.
Mirsafian H. ve Mohamadinejad A. (2012). Sport volunteerism: a study on volunteering motivations in university students. Journal Of Human Sport & Exercise , 7(PROC1): 73-84.
Mowen J.C. ve Sujan H. (2005). Volunteer Behavior: A Hierarchical Model Approach for Investigating Its Trait and Functional Motive Antecedents. Journal of Consumer Psychology, 15(2):170-1 82.
Özdemir, S., Basel H. ve Şenocak H. (2009). Sivil Toplum Kuruluşları (STK)’nın Artan Önemi ve Üsküdar’da Faaliyet Gösteren Bazı STK’lar Üzerine Bir Araştırma. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 56: 151-234
Pintrich P.R. (2000). An Achievement Goal Theory Perspective on Issues in Motivation Terminology, Theory and Research, Contemporary Educational Psychology, 25: 92–104.
Stebbins R.A. (1996). Volunteering: A Serious Leisure Perspective. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 25: 211-224.
Stebbins R.A. (2004). Serious leisure, volunteerism and quality of life. In John T.H. ve Veal A.J (editors). Work and Leisure, Routledge Publishing, Madison Avenue, New York, NY.pp:200-212.
STGM,Sivil Toplum Geliştirme Merkezi (2006). STK’lar İçin Gönüllülük ve Gönüllü Yönetimi Rehberi. Ankara
Terrell F., Mosley K.L Terrell A.S.ve Nickerson K.J. (2004). The Relationship Between Motivation to Volunteer, Gender, Cultural Mistrust, and Wıllıngness to Donate Organs Among Blacks. Journal of the National Medical Association, 96(1): 53-60.
Twynam G.D., Farrell J.M. ve Johnston M.E. (2002). Leisure and Volunteer Motivation at a Special Sporting Event. Leisure/Loisir, 27: 363-377, DOI:10.1080/14927713.2002.9651310.
Uçar, A. (2011). Yahudilik, Hıristiyanlık ve İslâmın Bazı Yönlerden Karşılaştırılması. Okunma Tarihi: 21-06-2015: http://www.merhabahaber.com/yahudilik,-hiristiyanlik-ve-islamin-bazi-yonlerden-karsilastirilmasi-1-5410yy.htm
Wymer W., Riecken G. ve Yavas U. (1996). Determinants of Volunteerism: A Cross-Disciplinary Review and Research Agenda. Journal of Nonprofit & Public Sector Marketing, 4(4): 3-26.
Yaman Y. (2005). Sivil Toplum Kuruluşlarında Hizmet Kalitesi ve Ölçümü.Sivil Toplum Kuruluşları İçin Yönetim Rehberi, Kaknüs Yayınları:204, İstanbul.
Yarnal C.M. ve Dowler L. (2002). Who is answering the call? Volunteer firefighting as serious leisure, Leisure/Loisir, 27:3-4, 161-189, DOI: 10.1080/14927713.2002.9651302.
http://www.turkcebilgi.com/gönüllü Okunma tarihi 23-06-2015
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors can retain copyright, while granting the journal right of first publication. Alternatively, authors can transfer copyright to the journal, which then permits authors non-commercial use of the work, including the right to place it in an open access archive. In addition, Creative Commons can be consulted for flexible copyright licenses.
©1999 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.