A research on managerial satisfaction of municipal employees (Aliaga Municipality example)<p>Belediye çalışanlarının yönetsel memnuniyet araştırması (Aliağa Belediyesi örneği)

Authors

  • Ahmet Kaya Ege University
  • Mehmet Esen Ege University

Keywords:

Aliaga Municipality, Problems of employees, Managerial evaluation, Projects of municipal, Aliağa Belediyesi, Çalışanların sorunları, Yönetsel değerlendirmeler, Belediye projeleri

Abstract

Municipalities are local and half autonomous goverments. That Individuals are looking solutions for their problems at the state level institutions are municipalities. Municipal employees are like interfaces in the execution of the service. It is not too hard to estimate the employee satisfaction is close relationship with the services offered to individuals. Managerial satisfaction of municipal employees are concerned both managers as well as the citizens. Mayors are elected every five years. If service is appreciated, they can be re-elected, otherwise, there is not a chance selected again.

This study has been organized in order to put forth of satisfaction of municipal employees by Aliağa Municipality. In a broad range, with the usage of survey method, it is requested from employees, to evaluate the projects and managerial facilities. Moreover, it is queried how happy they are working in the business life, social, psychological situation and educational level of them.

 

Özet

Belediyeler, yerel ve yarı özerk yönetimlerdir. Bireylerin devlet katında en çok iç içe oldukları ve sorunlarına çözüm aradıkları kurumlar belediyelerdir. Belediye çalışanları, hizmetlerin yürütülmesinde görev yapan arayüzler gibidir. Çalışanların memnuniyeti ile bireylere sundukları hizmetler arasında yakın ilişki olduğunu tahmin etmek güç değildir. Belediye çalışanlarının yönetsel memnuniyeti, hem yöneticileri hem de vatandaşı ilgilendirmektedir. Belediye başkanı beş yılda bir seçim sandığında değerlendirilmektedir. Hizmetler beğenilmişse yeniden seçilme şansına sahip olunmakta, beğenilmemişse, seçilememe riski bulunmaktadır.

Bu çalışma, Aliağa Belediye Başkanlığı tarafından çalışanların yönetsel memnuniyetlerini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Geniş bir perspektif içerisinde anket yöntemi ile çalışanların belediye yönetimi ve projeleri değerlendirmeleri istenmiştir. Ayrıca, çalışanların iş yaşamlarında ne kadar mutlu oldukları, sosyal, psikolojik ve eğitim durumlarının hangi düzeyde olduğu araştırılmıştır.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biographies

Ahmet Kaya, Ege University

Assoc. Prof. Dr., Ege University, Tire Kutsan Vocational High School, Department of Computer Programming

Mehmet Esen, Ege University

Lecturer & Statistician, Ege University, Science Faculty, Field Research Coordinator

References

Aliağa Belediyesi Sitesi, www.aliaga.bel.tr., Tarihi/ Aliağa Belediyesi, 2016.

Baskan, Ş. (1993), Uygulamalı İstatistik, Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Yayınları, No:150, Ege Üniversitesi Basımevi, Bornova, İzmir.

Baskan, Ş. (2000), Anket Hazırlama Teknikleri, Ege Üniversitesi Fen Fakültesi İstatistik Bölümü, Araştırma Yöntemleri Ders Notları, Bornova, İzmir.

Belediye: tr.wikipedia.org Belediye – Vikipedi.

Bilgi, S. (1995), İzmir İlinde Yapılacak Kamuoyu Araştırmaları İçin Önerilen Örnekleme Planları, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Ege Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Bornova, İzmir.

Çelik, A. (2013), Yerel Özerklik Açısından 5393 Sayılı Belediye Kanununun Genel Bir Değerlendirilmesi, Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C.18, S.1, s. 17-28. Isparta.

Esen, M. (2014), Aliağa Belediyesi İç Denetim Araştırması Raporu, Ege Üniversitesi Fen Fakültesi, İzmir.

Gökçek, M. (2014), “Kim daha çok oy verirse ona hizmet edeceğim”, www.radikal.com.tr.politika, Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı.

IMF. (2015), Ekonomi, Politika ve Dünya, www.dunya.com.

Kaya, A. (2013), Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Mesleki Eğitime ve Geleceğe Dair Düşüceleri, International Journal of Human Sciences, ISSN:1303-5134, Volume 10, Issue:1 Year: 2013.

Keleş, R. (1992), Belediyeciliğimizde Son Gelişmeler ve Yerel Özerklik, Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, Cilt:1, Sayı:2, s. 9-14, Ankara.

Keyman, F. (2004), Sivil Toplum ve Demokrasi, Konferans Yazıları. No.4.

Keyman, F. (2004), Türkiye ve Avrupa’da Sivil Toplum, İstanbul Bilgi Üniversitesi.

Pekin, T. (2014), Mikro Ekonomi, Zeus Yayınevi, Buca, İzmir.

TUİK. (2015), Türkiye İstatistik Kurumu Resmi sitesi. www.tuik.gov.tr, Ankara.

Yılmaz, G. (2012), Gümüşhane’de Sosyal ve Ekonomik Yaşamda Kadın Rolünün Geliştirilmesi, Projesi Koordinatörü, Gümüşhane.

Downloads

Published

2016-08-22

How to Cite

Kaya, A., & Esen, M. (2016). A research on managerial satisfaction of municipal employees (Aliaga Municipality example)&lt;p&gt;Belediye çalışanlarının yönetsel memnuniyet araştırması (Aliağa Belediyesi örneği). Journal of Human Sciences, 13(2), 3542–3559. Retrieved from https://j-humansciences.com/ojs/index.php/IJHS/article/view/3835

Issue

Section

Business Administration