Private sports centers in Ankara task levels of job satisfaction of staff engaged in evaluation<p>Ankara’daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi
Keywords:
Job Satisfaction, Private Sports Center Staff, Private Sports Center, İş Doyumu, Özel Spor Merkezi Çalışanları, Özel Spor MerkezleriAbstract
The aim of this study is to assess job satisfaction levels of the personnel that is working for private sports centers in Ankara. Approximately 700 personnel working for 45 private sports centers in Ankara having at least 400 members constitute universe of the research which is held according to descriptive research model. Also, 87 female (%50,6) and 85 male (%49,4) making total of 172 personnel composed work group of the research. As data collection tool, Balcı (1985) is used to define job satisfaction scale developed by the private sports center staff. Analysis of the data standard deviation, arithmetic means, that we look at the factor analysis and item-total correlations, analysis of variance to compare the differences between groups and t-test was used. In the safety study for overall Cronbach's Alpha coefficient was calculated to be .945. As a result of the work of private sports center staff it has been shown to provide great satisfaction rate.
Özet
Bu araştırmanın amacı,Ankara’daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesidir.Betimsel ilişkisel tarama modeline uygun olarak düzenlenen araştırmanın evrenini,Ankara’da,en az 400 üyesi bulunan yaklaşık 45 özel spor merkezinde görev yapan yaklaşık 700 çalışan oluşturmaktadır.Çalışma grubunu ise,anılan evren içerisinde tesadüfi yöntem ile seçilmiş Ankara ilindeki özel spor merkezlerinin değişik kademelerinde görev yapan 87 kadın(% 50,6),85 erkek(%49,4) olmak üzere toplam 172 kişi oluşturmaktadır.Araştırmada veri toplama aracı olarak, Balcı(1985)tarafından geliştirilen iş doyum ölçeği özel spor merkezi çalışanlarına uyarlanarak kullanılmıştır. Verilerin analizinde standart sapma, aritmetik ortalamalar, faktör analizi ve madde–toplam test korelasyonuna bakılmış, grup ortalamaları arasındaki farklılıkları karşılaştırmak için varyans analizi ve t-testi kullanılmıştır. Ölçeğin geneli için yapılan güvenilirlik çalışmasında Cronbach Alpha katsayısı .945 olarak hesaplanmıştır. Sonuç olarak özel spor merkezi çalışanlarının işlerinden, büyük oranda doyum sağladıkları görülmüştür.
Downloads
Metrics
References
Akıner, Barış (2005), “Özel Okullarda ve Resmi Okullarda Görev Yapan Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İş Doyum Düzeylerinin Araştırılması (Manisa Merkez Örneği)”,Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi Öğretmenliği Anabilim Dalı Manisa.
Akkuş, Baran (2012), “Ticaret Bankalarında Çalışanların İş Doyumu: Şanlıurfa Örneği” Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Harran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Şanlıurfa.
Akpınar, Selahattin (2010), “Spor Federasyonlarında Çalışanların, Sosyal Beceri, İş Doyumu ve Problem ÇözmeYeterlilikleri Üzerine Bir Araştırma” Yayımlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri EnstitüsüBeden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı Ankara.
Argan, Mehpare Tokay (2012), “Eğlence Pazarlaması”, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1738.Eskişehir.
Balcı, Ali (1985), “Eğitim Yöneticilerinin İş Doyumu” Yayımlanmamış Doktora Tezi, A.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 1985.
Belli, Emre, Ekici, Sümmani, Ünal, Hakan (2012), “Ege Bölgesindeki Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde Çalışan Personelin İş Tatmin Düzeylerinin Araştırılması” Spor Yönetimi ve Bilgi Teknolojileri Dergisi 7: 18-33
Beyazsaçlı, Mehmet-Serin, Nergüz Bulut (2010), “Devlet Hastanelerinde Görev Yapan Hemşirelerin İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi (KKTC Örneği)”, International Conference On New Trends İn Education and Their Implications11-13 November 2010 Antalya- Turkey.
Bulut. Devrim (2005), “Gençlik Spor Genel Müdürlüğü (GSGM) Merkez Örgütünde Görev Yapan İş Görenlerin ÇatışmaYönetimi Algıları ve İş Doyumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”,Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler EnstitüsüSpor Yönetimi Anabilim Dalı Bolu.
Büyüköztürk, Şener (2011), Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı–İstatistik Araştırma Deseni Uygulamalrı ve Yorum 17. Baskı Ankara: Pagem Akademisi s.124.
Clark Andrew, Oswald Andrew, Warr Peter, (1996). “Is job satisfaction U-shaped in age?” Journal of Occupational and Organizational Psychology 69: 57–81,
Çelik, Bilal (2010), “Özel Okullarda ve Resmi Okullarda Görev Yapan Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İş DoyumDüzeylerinin Araştırılması”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Ana BilimDalı Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Anabilim Dalı Ankara.
Çetin, Mehmet Çağrı (2003), “Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Çalışan Spor Uzmanlarının İşDoyum Düzeylerinin Belirlenmesi”, Yayımlanmamış YüksekLisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı Konya.
Çoknaz, Hakkı (1998), “Takım ve Bireysel Spor Antrenörlerinin İş Doyum Düzeylerinin Karşılaştırılması” Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Beden Eğitimi veSpor Yönetimi Bilimleri Anabilim Dalı, Bolu.
Demir, İlayda Gülseren (2002), “Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Çalışan Personelin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi” Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kırıkkale Üniversitesi Sağlık Bilimleri EnstitüsüBeden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı Kırıkkale.
Demirsoy, Erdem (2009), “Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Bolu.
Donuk, Bilge (2009), “ Özel ve Kamu Sektöründe Görev Yapan Spor Yöneticilerin İş Tatminlerinin Karşılaştırılması. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 21:184
Ekenci, Güner- İmamoğlu, Faik (2002), “Spor İşletmeciliği”, 1. Baskı. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Eryücel, Mehmet Emre (2008), “Türkiye’deki Özel Spor Merkezlerinde Çalışan Personelin İş Tatmin Seviyeleri” Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Spor Yöneticiliği Anabilim Dalı Konya.
Furnham Adrian, Pedrides Konstantinos, Jackson Chris, Cotter Tim. (2002). “Do Personality Factors Predict JobSatisfaction?”, Personality and Individual Differences,33: 1325-1342.
Güçlü., Mehmet (1998), “Spor Tesislerinin İşletmesi: Ankara Özel Yükseliş Koleji Spor Tesisleri”, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 4: 33-39
Gülay, Hüseyin Ersin (2006), “Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İş Doyum Düzeylerinin Araştırılması (Kocaeli İi Örnegi)”Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
Greenreese, Shirly, Johnson, DewayneJ., Campbell, Wilburn. (1991). “Teacher Job Satisfaction And Teacher Job Stress School Size, Age And Teaching Experience”, Education, 112 (2):247-252
Herrera Roberto, Jon Lim Yean Sub. (2003). “Job Satisfaction among Athletic Trainers in NCAA Division I-AA Institutions”, The Sport Journal, 6: 1
Karataş, Özgür (2009), “Hentbol, Basketbol, Voleybol Klasman Hakemlerinin İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi”Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Fırat Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı Elazığ.
Karlı, Ünal - Koçak, Settar (2004), “Türkiye'deki Özel Sağlık ve Spor Merkezlerinde Çalışan Personelin İş Tatmin Seviyeleri”, Hacettepe Spor Bilimleri Dergisi, 15(3):133
Katırcı, Hakan, Oyman, Mine (2011), Spor Merkezlerinde Tüketici Tatmini ve Sadakat, Niğde Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 5(2): 90-100.
Kanbay, Ayşegül (2010), “Hemşirelerin İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılığı”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Haliç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü İstanbul.
Katırcı, Hakan (2012), “Spor Tesis İşletmesi ve Saha Malzeme Bilgisi Anadolu Üniversitesi” Açıköğretim Fakültesi Yayınları No:2474, Eskişehir.
Kocaekşi, Serdar (2012), “Boş Zaman ve Rekreasyon Yönetimi”, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları, No: 1468Eskişehir.
Koçak, Funda (2014). Üniversite Öğrencilerinin Spora Yönelik Tutumları: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması, Spormetre, 12(1): 59-69
Koruç, Ziya- Bayar, Perican (1990), “Kitle Sporu ve Spor Psikolojisi”, Spor Ahlakı ve Spor Felsefesine Yeni Yaklaşımlar Sempozyumu. İstanbul: İstanbul Üniversitesi, 115-118
Koyuncu, Nefise (2004), “Ankara Merkezdeki Devlet ve Özel Liselerde Görev Yapan Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İşDoyum Durumları”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi Öğretmenliği Anabilim Dalı Ankara.
Mrayyan, Majd (2005), “Nurse Job Satisfaction and Retention: Comparing Public to Private Hospitals in Jordan,”, Journal of Nursing Management, 13:40-50
Organ, Dennis. W, Lingl, Andreas (1995), “Personality, Satisfaction And Organizatioal Citizenship Behavior”, Journal Of Social Psychology, 135 (3): 339-351.
Oshagbemi, Titus (2000), “Satisfaction With Co-Workers” Behavior, Employee Relations, 2 (22):1-16
Örücü, Edip, Yumuşak, Sedat, Bozkır, Yasin. (2006). “ Kalite Yönetimi Çerçevesinde Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma”, Yönetim ve Ekonomi Dergisi 13(1):39-51
Saari, Lise, Judge, Timothy (2004). “Employee Attitudes and Job Satisfaction”, Human Resorce Management 43(4): 395-407.
Sabuncuoğlu, Zeyyat, Tüz, Melek (2003), Örgütsel Psikoloji, Alfa Basın Yayım Dağıtım: Bursa
Saygılı, Meltem (2008), “Hastane Çalışanlarının Çalışma Ortamlarına İlişkinAlgıları İle İş Doyumu Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Hacettepe Üniversitesi SağlıkBilimleri Enstitüsü Ankara.
Seçme, Tuğba (2008), “Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenlerinin İş Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi (Afyonkarahisar Örneği)”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Kocatepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı Afyon.
Sunay, Hakan. (2005). “The Job Satisfaction Of Sports Trainers in Turkey”, International Journal of Applied SportsSciences. 17 (1): 18-29
Sunay. Hakan (2009), Spor Yönetimi, Ankara: Gazi Kitabevi.
Şirin, Erkan Faruk (2009), “Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Araştırma Görevlilerinin İş
Tatmini ve Öğretim Üyeligine İlişkin Tutum İlişkisinin İncelenmesi “, Eğitimde Kuram ve Uygulama Dergisi.5 (1):85-104
Turan, Mürvet (2007), “Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Çalışan Personelin İş DoyumDüzeyinin Belirlenmesi (Marmara Bölgesi Örneği)”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya.
Tok, Türkay Nuri (2004), “İlköğretim Müfettişlerinin İş Doyumu ve Örgütsel Bağlılıkları” Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı.
Ulucan, Hakkı (2008), “Türkiye’deki Profesyonel Futbol Kulüplerinin Altyapılarındaki Antrenörlerin İş DoyumDüzeylerinin İncelenmesi”, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı. Ankara.
Uslu, Nilgün Çağlarırmak (2012), Spor Ekonomisi, Anadolu Üniversitesi Yayını Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1928, Eskişehir.
Yelboğa, Atilla (2012), “Örgütsel Adalet ve İş Doyumu İlişkisi Ampirik Bir Çalışma”, Ege Akademik Bakış Dergisi,12(2):171-182.
Yerlisu, Tennur, Çelenk, Barbaros (2008), “Liglerde Görev Yapan Voleybol Antrenörlerinin İş Doyum Düzeylerinin Değerlendirilmesi”, Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 6(29): 87-93
Yetim, Azmi (2002), "Sporun Sosyal Görünümü", Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 5(1): 61-70.
Yıldız, Süleyman Murat (2009), “Katılıma Dayalı Spor Hizmetlerinde Hizmet Kalitesi Modelleri” Ege Akademik Bakış, 9(4): 1214
Yıldız, Süleyman Murat - Tüfekçi, Özlem (2010), “Fitness Merkezi Müşterilerinin Hizmet Kalitesine Yönelik Beklenti ve Algılarının Değerlendirilmesi” Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 13(24): 1-11.
Zaim, Sabahattin (2007), Çalışma Ekonomisi, İstanbul, Filiz Kitabevi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors can retain copyright, while granting the journal right of first publication. Alternatively, authors can transfer copyright to the journal, which then permits authors non-commercial use of the work, including the right to place it in an open access archive. In addition, Creative Commons can be consulted for flexible copyright licenses.
©1999 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
