Investigation of leadership qualities perceived by teachers in their managers by demographic variables<p>Öğretmenlerin yöneticilerin liderlik vasıflarıyla ilgili algılarının çeşitli demografik değişkenlere göre değerlendirilmesi

Authors

  • Hatice Vatansever Bayraktar İstanbul Sabahattin Zaim University
  • Burcu Güney Ministry of National Education

Keywords:

Leadership, manager, Medical Vocational High School, vocational lesson teacher, Liderlik, yönetici, Sağlık Meslek Lisesi, meslek dersi öğretmeni

Abstract

The objective of this study is to investigate the level of leadership qualities of Medical Vocational High School managers according to the perceptions of vocational lesson teachers, and whether leadership qualities of the managers vary by such variables as the gender, age, marital status, years of service in the profession, and the level of education.

The study is organised according to the screening model as it tries to describe the existing situation as it is. The universe of the study consists of vocational lesson teachers working at Medical Vocational High Schools in Istanbul during the 2013-2014 academic year. The sample consists of 144 vocational lesson teachers chosen from 12 schools determined with the simple random cluster sampling method from this general universe.

The “Leadership Behaviour Description Scale” and the “Personal Information Form”, which were developed by J.K. Hemphill and A.E. Coons (1950) and adapted into Turkish by Ergene (1990), were used in the study in order to collect data.

As a result of this study, it is seen that the leadership qualities perceived by teachers in their managers are at a low level according to the sub-dimensions of building the structure and tolerating and the total scores they got. While there is no statistically significant difference in building the structure and total scale between the arithmetic means of the leadership qualities perceived by teachers in their managers by school type, a significant difference is observed in the sub-dimension of tolerating in favour of those working at private schools. Teachers working at private schools gave higher scores to their managers in terms of tolerating when compared to state schools. It was seen that demographic variables such as the gender, age, marital status, professional experience and residence status of managers do not affect the leadership perception in teachers.

 

Özet

Bu araştırmanın amacı Sağlık Meslek Lisesi yöneticilerinin liderlik vasıflarının meslek dersi öğretmenlerinin algılarına göre ne düzeyde olduğu ve yöneticilerin liderlik vasıflarının cinsiyet, yaş, medeni durum, meslekteki hizmet süresi, eğitim düzeyi gibi değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir.

Araştırma var olan durumu olduğu gibi betimlemeye çalıştığı için tarama modeline uygun olarak düzenlenmiştir.  Araştırmanın evrenini 2013-2014 eğitim öğretim yılında eğitim veren İstanbul'daki Sağlık Meslek Liselerinde görev yapan meslek dersi öğretmenleri oluşturmaktadır. Örneklemi ise bu genel evren içinden basit tesadüfi küme örneklem yolu ile belirlenen 12 okuldan seçilen 144 meslek dersi öğretmeni oluşturmaktadır.

Araştırmada veri toplamak amacıyla J.K. Hemphill ve A.E. Coons (1950) tarafından geliştirilen ve Ergene (1990) tarafından Türkçeye uyarlanan “Liderlik Davranışlarını Betimleme Ölçeği” ve “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır.

Araştırmanın sonucunda “Liderlik Davranışlarını Betimleme Ölçeği”nden alınan toplam puanlar ile yapıyı kurma ve anlayış gösterme alt boyutundan alınan puanlara göre öğretmenlerin yöneticilerinde algıladıkları liderlik vasıflarının genel olarak düşük düzeyde olduğu görülmüştür. Öğretmenlerin yöneticilerin liderlik vasıfları ile ilgili algılarının görev yaptıkları okul türüne göre yapıyı kurma alt boyutu ve toplam ölçekte istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmazken, anlayış gösterme alt boyutunda özel okulda çalışanlar lehine anlamlı farklılık görülmektedir. Özel okulda görev yapan öğretmenler yöneticilerini anlayış gösterme boyutunda devlet okuldakilerine göre daha yüksek puanla değerlendirmişlerdir. Öğretmenlerin yöneticilerin liderlik vasıflarıyla ilgili algıları arasında cinsiyet, yaş, medeni durum, mesleki kıdem ve ikamet değişkenlerine göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmamıştır.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

Author Biographies

Hatice Vatansever Bayraktar, İstanbul Sabahattin Zaim University

Assist. Prof. Dr., İstanbul Sabahattin Zaim University, Faculty of Education, Pre Scool Teacher Education

Burcu Güney, Ministry of National Education

M.A., Ministry of National Education

References

Ağaoğlu, E. (2006). “Sınıf Yönetimiyle İlgili Genel Olgular” Sınıf Yönetimi, (Editör: Zeki Kaya.) Ankara: Pegem A Yayınları

Bakır Ağıroğlu, A. (2013). Öğretmenlerin Paylaşılan Liderlik ve Örgütsel Bağlılık Algıları Arasındaki İlişkinin Analizi, Doktora Tezi, İnönü Üniversitesi, Malatya.

Balcı, A. (2006). Türk Eğitim Sisteminde Yeni Paradigma Arayışları Bildiriler Kitabı Eğitimciler Birliği Sendikası www.egitimbirsen.org.tr s.249-266.

Bayrak, C. (2011). Toplumsal Bir Sistem Olarak Okul Eğitim Sosyolojisi (Ed. Boyacı, A.) Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayını No: 2257 Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1254

Bursalıoğlu, Z. (2003). Eğitim Yönetiminde Teori ve Uygulama, (Yedinci Baskı). Ankara: Pegem A Yayınları.

Büyükdoğan, B. (2003). Lise Müdürlerinin Öğretim Liderliği Davranışlarının İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi, Konya.

Ceyhan, E. (2012). Çatışma ve Stres Yönetimi-I, Anadolu Üniversitesi Yayını No: 2547 Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1517.

Çağlayan, A. (2002). İlköğretimlerde Eğitimde Yönetim ve Yönetimde Kalite, İstanbul: Bilge Yayıncılık

Çelik V. (2002). 21. Yüzyıl Eğitim Yöneticilerinin Yetiştirilmesi Sempozyumu (16-17 Mayıs 2002) Ankara Üniversitesi 1 Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları Yayın No: 191.

Çelik, V. (1999). Eğitimsel Liderlik. Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.

Çelik, V. (2006). Türk Eğitim Sisteminde Yeni Paradigma Arayışları Bildiriler Kitabı Eğitimciler Birliği Sendikası www.egitimbirsen.org.tr s.267-281

Eraslan, L. (2003). İlköğretim Okulu Müdürlerinin Dönüşümcü Liderlik Özellikleri, Yüksek Lisans Tezi, Kırıkkale Üniversitesi, Kırıkkale.

Erdoğan, İ. (2006). Eğitim ve Okul Yönetimi, İstanbul: Sistem Yayıncılık.

Ergin, C. (1993). Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması, VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları ed. Rüveyde Bayraktar, İhsan Dağ. Ankara: VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Düzenleme Kurulu ve Türk Psikologlar Derneği Yayını, 143-154.

Ergun Özler, N. D. (2013). “Liderlik” Yönetim ve Organizasyon (Ed. Özalp, İ.) Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayını No: 2944 Açıköğretim Fakültesi Yayını No: 1900

Gürsel, M., Doğar, Ü. (2001). Resmi Lise ve Özel Dershane Yönetici Davranışlarının Örgütsel Açıdan Karşılaştırılması, Eurasian Journal of Educational Research, Bahar/yaz, sayı 3-4

Izgar, H. (2001). Okul Yöneticilerinde Tükenmişlik, Ankara; Nobel yayın dağıtım

Karasar, N. (2002). Bilimsel Araştırma Yöntemi, Nobel Yayınevi, Ankara.

Keskinoğlu, M.Ş. (2006). Yüzünden Okumak, İstanbul: Akademi Yayınları.

Koçel, T. (2010). İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım.

Maslach,C. And S.E.Jackson (1981). The Measurement of Experienced Burnout Journal of Occupational Behavior.

Özcan, Ö. (2003). Lise ve Dengi Okul Müdürlerinin Liderlik Davranışlarının Müdür ve Öğretmen Algısı Açısından İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi, Konya.

Özen, Y., Kılıç, Y. (2012). Eğitim Yöneticilerinin Öğretmenler Tarafından Algılanan Liderlik Stillerinin Değerlendirilmesi, Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi, Cilt 1, Sayı 4, ISSN: 2146-9199, s.234-240.

Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M. (2008). Örgütsel Psikoloji. Bursa: Alfa Aktüel Yayın Dağıtım.

Şişman, M. (2010). Eğitim ve Okul Yönetimi (TEYÖ-601 Karip, E.). http://www.gokhandokuyucu.com/yl/eoy.pdf erişim tarihi:10.05.2016.

Şişman, M. (2012). Sınıf Yönetimi, Ankara: Pegem A. Yayınları

Taşdemir, N., ve Turan, S. (2001). Cinsiyet ve Okul Yöneticilerinin Liderlik Özellikleri Üzerine Bir Araştırma, X. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi, Bolu.

Tengilimoğlu, D. (2005). “Kamu Ve Özel Sektör Örgütlerinde Liderlik Davranışı Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışması” Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, ISSN:1304–0278 Güz 2005 C.4 S. 14 (1–16)

Downloads

Published

2016-11-14

How to Cite

Vatansever Bayraktar, H., & Güney, B. (2016). Investigation of leadership qualities perceived by teachers in their managers by demographic variables&lt;p&gt;Öğretmenlerin yöneticilerin liderlik vasıflarıyla ilgili algılarının çeşitli demografik değişkenlere göre değerlendirilmesi. Journal of Human Sciences, 13(3), 4627–4643. Retrieved from https://j-humansciences.com/ojs/index.php/IJHS/article/view/4142

Issue

Section

Education