Social work; neoliberalism; precarious work<p>Sosyal hizmet; neoliberalism; güvencesiz çalışma
Keywords:
Social work, neoliberalism, precarious work, Sosyal hizmet, güvencesiz çalışmaAbstract
Precarious work is a form of work that is widespread today with the influence of neoliberal policies. This form of work includes the lack of job security and some social rights, as well as the fear of dismissal an ongoing job, even if the employee has a job. In recent years, precarious work has begun to be seen in the field of social work as well as being seen in every area with the contraction of the role of the public in working life. The purpose of this research is to evaluate the insecurity that has become widespread in the field of social work in recent years, in the eyes of the social workers, working in this field.
For this purpose, in-depth interviews were conducted with 14 social workers who were working without precautions.
Interviews were subject to content analysis by the authors and gathered under three subtopics. As a result of the research, it has been seen that precarious social workers feel themselves in an ambiguity on the individual level and on the social level they are away from working for the benefit of the client. The effects of precarious work are not only effect on an individual level, but Precarious work has also affected the social dimension, and it has preventing services for individuals. It is necessary to investigate more precisely the effects of precarious work on employees and clients, and to prevent the loss of rights in social services.
Özet
Güvencesiz çalışma, neoliberal politikaların etkisiyle günümüzde yaygın olarak görülen bir çalışma biçimidir. Bu çalışma biçimi, iş güvencesinden ve bazı sosyal haklardan yoksun çalışmayı içerdiği gibi aynı zamanda çalışanın bir işe sahip olsa bile sürekli bir işten çıkarılma korkusu yaşamasını da ifade etmektedir. Son yıllarda güvencesiz çalışma olgusu kamunun rolünün daralmasıyla her alanda görülmekle birlikte sosyal hizmet alanında da görülmeye başlanmıştır. Bu araştırmanın amacı da son yıllarda sosyal hizmet alanında yaygınlaşmaya başlayan güvencesizliği, bu alanda çalışan sosyal hizmet uzmanların gözünden değerlendirmektir. Bu amaçla güvencesiz çalışan 14 sosyal hizmet uzmanı ile derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşme dökümleri, yazarlar tarafından içerik analizine tabi tutulmuştur ve üç başlık altında toplanmıştır. Araştırma sonucunda güvencesiz çalışan sosyal hizmet uzmanlarının bireysel düzlemde kendilerini belirsizlik içinde hissettiği, toplumsal düzlemde ise müracaatçı yararına çalışmadan uzaklaştıkları görülmüştür. Güvencesiz çalışmanın etkileri sadece bireysel düzlemde hissedilmemekte, toplumsal boyuta taşınarak bireylerin hizmet alma ihtiyaçlarının önüne geçmektedir. Güvencesizliğin çalışanlar ve müracaatçılar üzerindeki etkilerinin daha kapsamlı bir şekilde araştırılması ve sosyal hizmet alanındaki hak kayıplarının önlenmesi gereklidir.
Downloads
Metrics
References
Baysoy, C. (Ed.). (2006). Marx ve Komünalist Otonomi. İstanbul: Otonom Yayıncılık.
Cılga, İ. (2004). Bilim ve Meslek Olarak Türkiye’de Sosyal Hizmet. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Hizmetler Yüksekokulu Yayınları.
Çakır, Ö. (2007). İşini Kaybetme Kaygısı: İş Güvencesizliği. Çalışma ve Toplum, 1(12): 117: 140.
Çolak, E. (2015). Akademide Güvencesiz Çalışma: Araştırma Görevlilerinin Deneyimleri. Vire Verita, 2: 23-44.
Demir, O. Ö. (2011). Nitel araştırma yöntemleri. K. Böke, (Ed.), Sosyal bilimlerde araştırma yöntemleri (Güncellenmiş 3. Baskı) içinde (273-306). İstanbul: Alfa Yayınları.
Dereli, B. (2012). “İş güvencesizliği kavramı ve banka çalışanlarının iş güvencesizliğine yönelik algılarının demografik özelliklerine göre incelenmesi” İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 ( 21):237-256.
ESOPE Final Report (2004). Precarious Employment in Europe: A comparative Study of Labour Market Related in Flexible Economies. Luxemburg: Europen Commision.
Gitmez, A., Kasnakoğlu, H., Yalman, G., Pınarcıoğlu, M., Anıl, B. (2001). Aile yapısı, yaşam kalitesi ve yoksulluk: değişen yaşam ve geçim koşullarının kentsel aile yapısına etkileri. araştırma projesi. Ankara: 2001.
Göztepe, Ö. (2012). Yeni Dönemin Satırbaşları. Özay Göztepe (Ed.), Güvencesizleştirme: Süreç, Yanılgı, Olanak içinde (s. 15-60). Ankara: Notabene Yayınları.
Hardt, M., Negri, A. (2012). İmparatorluk (7.baskı) (çev. Yılmaz A.). İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
Heaney, C. A., Israel, B. A., House, J. S. (1994). Chronic Job Insecurity Among Automobile Workers: Effects on Job Satisfaction and Health. Social Science and Medicine, 38: 1431-1437.
Higgs, A. (2015). Social justice. In: Bell, L. & Hafford-Letchfıeld, T. (eds). Ethics, Values And Social Work Practice. London: Open University Press.
Howard, J. (2016) Nonstandard Work Arrangements and Worker Health and Safety, American Journal of Industrial Medicine 60: 1–10
International Federation of Social Workers (2014). Definitaion of Social Work http://ifsw.org/get-involved/global-definition-of-social-work/ erişim tarihi: 20 .12.2016
Jacobson D., Hartley J. (1991). Mapping the Context. In
Hartley, J., D., et al., Job Insecurity: Cooping Jobs at Risk (pp. 2-22). London: Sage Publications.
Kamu Harcamalarını İzleme Platformu. (2014). Sosyal koruma harcamaları. . http://kahip.org/2014_mektup_tr.html, erişim tarihi: 21.12.2016.
Kut, S. (1988). Sosyal hizmet mesleği, nitelikleri, temel unsurları, müdahale yöntemleri. Ankara.
Küçükkaraca, N. (2004). Küreselleşme, sosyal adalet ve sosyal hizmet. 6. Ulusal sosyal hizmetler konferansı. Küreselleşme, sosyal adalet ve sosyal devlet. 20-22 Mayıs 2004 içinde (13-24). Ankara: Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği Genel Merkezi Yayınları.
Lombard, A. (2015). “Global agenda for social work and social development: A path toward sustaınable social work.” Social Work/Maatskaplike Werk, 50 (4:/2): 482-499.
Lorey I. (2016). Kırılganların Yönetimi (çev. Köklü N.). İstanbul: Otonom Yayıncılık.
Özen, Y., Gül, A. (2007). Sosyal ve eğitim bilimleri araştırmalarında evren•örneklem sorunu. Kâzım Karabekir Eğitim Fakültesi Dergisi, 15, 394-422.
Özveri, M. (2012). Güvencesiz Çalışmanın Hukuki Dayanakları. Çalışma ve Toplum. 2 (33): 147-172.
Probst, T. M. (2003). Development and Validation of the Job Security Index and the Job Security Satisfaction Scale: A Classical Test Theory and IRT Approach. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 76 (4): 451–467. doi: 10.1348/096317903322591587
Reisel, D., Chia, S. L., Maloles, C. M., Slocum, J. W. (2007). The Effects of Job Insecurity on Satisfaction and Perceived Organizational Performance. Journal of Leadership & Organizational Studies 14 (2): 106-116.
Rodgers G. (1989). Precarious Work in Western Europe. In G. Rodgers and J. Rodgers (eds), Precarious Jobs in Labour Market Regulation: The Growth of Atypical Employment in Western Europe. Belgium: International Institute for Labour Studies, pp.1-16.
Rubin, H. J., Rubin, I. S. (1995). Qualitative interviewing: The art of hearing data. Thousand Oaks, London, New York: Sage Publications.
Savul, G. (2008). Güvencesiz İstihdam, Örgütsel Dönüşüm ve Çalışma Üzerine Etkileri, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Seifert, A. M., Messing, K., Riel, J., Chatigny, C. (2007). “Precarious employment conditions affect work content in education and social work: Results of work analyses” International Journal of Law and Psychiatry, 30: 299–310.
Solander, G., L., Engelbrecht, L., Martin, M., Strydom, I. Pervova, P., Marjanen, P., Tani, A. Sicora, F. Adaikalam. (2014). “The implications of neoliberalism for social work:
Reflections from a six-country international research collaboration.” International Social Work.,57 (4): 301-312
Standing, G. (2014). Prekarya: Yeni Tehlikeli Sınıf (çev. Bulut E.). İstanbul: İletişim Yayıncılık.
Şahin, F. (2000). Sosyal hizmet uzmanlarının sosyal refah politikası süreçlerine katılımı. Ankara: Aydınlar Matbaası.
Şahin Taşığın, N., Özel, H. (2011). “Türkiye’de sosyal hizmetlerin dönüşümü” Toplum ve Sosyal Hizmet, 22 (2): 175-190.
Tasse, A. (2014). Editorial. Special Issue. International Social Work, 57(4):383-384. UN (UNITED NATIONS). 1948. Human Rights Declaration. [Online] Available: http://www.un.org/en/documents/udhr/. [Rev. 11/08/2015].
Tucker, D. (2002). “Precarious” Non-Standart Employment- A Review of the Literature, http://www.dol.govt.nz/pdfs/PrecariousNSWorkLitReview.pdf (Erişim Tarihi: 07.10.2007).
Vatansever, A. (2013). Prekarya Geceleri: 21. yüzyıl Dünyasında Geleceği Olmayan Beyaz Yakalıların Rüyası. LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 4 (2): 1-20.
Vosko, L. F. (2010). Managing the Margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment, Oxford: Oxford University Press.
Yıldırım, A., Şimşek, H. (2011). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. (8. Baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Young Min, J., Goo Park, S., Hwang Hee, S, Bok Min, K. (2016) “Disparities in Precarious Workers’ Health Care Access in South Korea” American Journal of Industrial Medicine 59:1136–1144
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors can retain copyright, while granting the journal right of first publication. Alternatively, authors can transfer copyright to the journal, which then permits authors non-commercial use of the work, including the right to place it in an open access archive. In addition, Creative Commons can be consulted for flexible copyright licenses.
©1999 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.