Globalization and changing nursing workforce within the framework of flexibility model
Keywords:
Globalization, Nursing profession, Global health, Liberal policy, Flexible workAbstract
Globalization was developed as a response to the capitalism’s great economic crisis in the 1970’s. During this period, the social state implementations were abandoned amid increasing competitive conditions, and flexible employment model shaped through neoliberal policies became dominant in the working life. Healthcare industry, which was not very interesting for the capitalist class up until then became another focal point to yield further profits and the 40 years that passed since became an economic industry. Under the competitive free market order, minimized state intervention, privatization and flexibility applications narrowed the gap between public and private, insecure work, increasing obscurity and duration of in working hours, obscurity in job descriptions, outsourcing, performance-based remuneration changed the work life and working conditions of healthcare employees. Nursing should not be considered apart from the system, outside of these applied policies. Therefore, nurses should be aware of these implemented policies and the effects of globalization.
Downloads
Metrics
References
Abbott, P. A., & Coenen, A. (2008). Globalization and advances in information and communication technologies: The impact on nursing and health. Nursing Outlook, 56(5). View Article: https://doi.org/10.1016/j.outlook.2008.06.009
Akalın, M. A. (2010). Toplumcu Tıp Sovyetler Birliği Deneyimi (1.baskı). İstanbul: Yazılama yayınevi.
American Nurses Association. (2011). ANA Health and Safety Survey 2011. Retrieved from http://www.nursingworld.org/MainMenuCategories/WorkplaceSafety/Healthy-Nurse/bullyingworkplaceviolence/2011-HealthSafetySurvey.html
Belek, İ. (2010). Esnek Üretim, Derin Sömürü (2. baskı). İstanbul: Yazılama yayınları.
Belek, İ. (2009). Sağlığın Politik Ekonomisi (3.baskı). İstanbul: Kayhan matbaacılık.
Belek, İ., Nalçacı, E., Onuroğulları, H., & Ardıç, F. (1998). Sınıfsız Toplum Yolunda Türkiye İçin Sağlık Tezi (2. baskı). İstanbul: Sorun yayınları.
Çetinkaya, A. Ş. (2016). Performansa dayalı ücretlendi̇rmeni̇n ücrete bağlı streste farklılık yaratma düzeyi: Konya sağlık işletmeleri araştırması. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2, 374–399.
Çoban, S., & Serçe, H. (2015). Sağlık çalışanlarının performansa dayalı ek ödeme sistemine yönelik düşünce farklılıkları ve bu düşüncelerin memnuniyete etkisi: Nevşehir Devlet Hastanesi örneği. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Biilimler Enstitüsü Dergisi, 4, 1–16.
Etiler, N. (2015). Neoliberal politikalar ve sağlık emek gücü üzerine etkileri. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, (Ekim-Kasım-Aralık), 2–11.
Falk-Rafael, A. (2006). Globalization and global health: Toward nursing praxis in the global community. ANS Adv Nurs Sci, 29(1), 2–14.
Griffiths, P., Dall’Ora, C., Simon, M., Ball, J., Lindqvist, R., Rafferty, A.-M., … Aiken, L. H. (2014). Nurses’ shift length and overtime working in 12 European countries: the association with perceived quality of care and patient safety. Medical Care, 52(11), 975–81. View Article: https://doi.org/10.1097/MLR.0000000000000233
Herdman, A. E. (2004). Globalization , internationalization and nursing. Nursing and Health Sciences, 6, 237–238.
ICN. (2015). Nursing Workforce Profile 2015. Retrieved from http://www.icn.ch/images/stories/documents/pillars/sew/DATASHEET_SUMMARY_NURSING_PROFILE_WFF_2015.pdf
Işıklı, A. (2009). Yeni Ortaçağ (2.baskı). Ankara: İmge kitabevi yayınları.
Jalee, P. (1995). Kapitalizm Nasıl İşler? (2. baskı). İstanbul: Belge yayınları.
Karasu, K. (2011). Sağlık hizmetlerinin örgütlenmesinde kamu-özel ortaklığı. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, (3), 217–262.
Kirk, M. (2002). The impact of globalization and environmental change on health: challenges for nurse education. Nurse Education Today, 22(1), 60-71-75. View Article: https://doi.org/10.1054/nedt.2001.0720
Köse, M. R., Başara, B. B., Güler, C., Soytutan, İ., Aygün, A., Özdemir, T. A., … Yentür, G. K. (2015). Sağlıkta insan kaynakları. In B. Başara, C. Güler, İ. Soytutan, A. Aygün, & T. A. Özdemir (Eds.), T.C. Sağlık Bakanlığı Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2015 (pp. 181–207). Ankara: Sistem Ofset Basım Yayın San. ve Tic. Ltd. Şti.
MDG Gap Task Force. (2009). Strengthening the Global Partnership for Development in a Time of Crisis. United Nations. Retrieved from http://www.un.org/millenniumgoals/pdf/MDG_Gap_ Task_Force_ Report_2009.pdf
Mütevellioğlu, N., & Ersezer, D. (2008). Küreselleşme ve sosyal devlet. In Küreselleşme Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu Bildiri Kitabı (pp. 160–173). Antalya: Akdeniz Üniversitesi İİBF.
Nalçacı, E., Hamzaoğlu, O., & Özalp, E. (2006). Eleştirel Sağlık Sosyolojisi Sözlüğü (1. baskı). İstanbul: Kayhan matbaacılık.
Nations, U. (2017). The Sustainable Development Goals Report. United Nations. https://doi.org/10.18356/3405d09f-en
Øvretveit, J. (2003). Nordic privatization and private healthcare. International Journal of Health Planning and Management, 18(3), 233–246. https://doi.org/10.1002/hpm.712
Özkan, Ö., & Çatıker, A. (2010). Sağlık Sektöründe Esnek Üretim ve Sağlık Emek Gücüne Etkileri. In Kolektif (Ed.), Almanak 2009 analizleri (1. baskı, pp. 477–500). İstanbul: Sosyal Araştırmalar Vakfı.
Özkan, Ö., & Hamzaoğlu, O. (2008). Uluslararası emek göçü: Ne, nasıl, neden?, Toplum ve Hekim, 23(3), 179–183.
Özkan, Ö., Kan-Öntürk, Z., Himmetoğlu, R., Artan, A., & Güldibi, Ö. (2009). İş güvencesi̇zli̇ği̇ ve sağlik durumlari i̇le i̇li̇şki̇si̇. Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, (Temmuz-Ağustos-Eylül), 42–48.
Ritzer, G. (2011). Küresel Dünya. İstanbul: Ayrıntı yayınları.
Sayan Özkal, İ., & Küçük, A. (2012). Türkiye’de kamu personeli istihdamında dönüşüm: Sağlık Bakanlığı örneği. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 67(1), 171–203.
Sülkü, S. N. (2011). Performansa dayalı ek ödeme sisteminin kamu hastanelerinin verimliliği üzerine etkileri. Maliye Dergisi, 160, 242–268.
Taner, Ş., & Altıparmak, S. (2011). Sağlıkta kamu- özel ortaklığı. Toplum ve Hekim, 26(4), 308–320.
Tatlıoğlu, E. (2012). Güvenceli̇ esnekli̇k çerçevesi̇nde esnek çalışmanın uygulanabi̇li̇rli̇ği̇. Electronic Journal of Vocational Colleges, (Aralık), 69–84.
Temel, A. (2011). Küreselleşme ve hemşirelik eğitiminde uluslararasılaşma. DEUHYO ED, 4(3), 144–150.
United Nations Development Programme. (2016). Human Development Report 2016. United Nations Development Programme. View Article: https://doi.org/eISBN: 978-92-1-060036-1
WHO. (2013). Global action plan for the prevention and control of noncommunicable diseases 2013-2020. World Health Organization, 102. https://doi.org/978 92 4 1506236
WHO. (2016). Working for health and growth: investing in the health workforce. Report of the High-Level Commission on Health Employment and Economic Growth. https://doi.org/10.5117/9789089642530
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors can retain copyright, while granting the journal right of first publication. Alternatively, authors can transfer copyright to the journal, which then permits authors non-commercial use of the work, including the right to place it in an open access archive. In addition, Creative Commons can be consulted for flexible copyright licenses.
©1999 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
